1. Tes Intelektual
Yang terdiri dari berbagai macam, yaitu:
a. CFIT=Culture Fair Intelegence Tes; Untuk mengungkap kemampuan mental umum
b. TIU=Tes Intelegensi Umum; Untuk mengungkap kemampuan mental umum
c. TKD=Tes Kemampuan Dasar; Untuk mengukur kemampuan dasar individu
d. AA=Army Alpha; Untuk mengetahui daya tangkap/daya konsentrasi orang
e. ADKUDAG=Administrasi dan Keuangan; Untuk mengetahui kemampuan administrasi dan keuangan
f. IST=Tes inteligensi; Yang terdiri dari 9 subtes yang didasarkan pada anggapan bahwa struktur inteligensi tertentu cocok dengan pekerjaan atau profesi tertentu.
2.Tes Kepribadian
a. EPPS=Edwards Personal Preference schedule; Alat tes yang mengukur kepribadian orang dilihat dari kebutuhan-kebutuhan yang mendorongnya (16 faktor)
b. DAM&BAUM=Draw A Man Tes (Tes Gambar Orang); Untuk mengetahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja
Anda akan diberi kertas kosong dan diberi perintah untuk membuat gambar pohon, kemudian di kertas lain terdapat gambar orang, diberi kertas lagi gambar pohon, orang dan rumah. ini termasuk dalam test kepribadian.
Yg dilihat, besar-kecil gambar, tarikan garis (tegas/tidak atau patah-patah), letakan gambar (kanan-kiri, atas-bawah, tengah) biasanya testee juga ditanya bila itu gambar pohon, itu pohon apa? Bila orang (dia lagi ngapain,terus jenis kelaminnya apa?), kalo yg disuruh orang,rumah dan pohon, itu untuk melihat keselarasan orang tersebut menghadapi dua aspek: rumah dan pohon.
c. WARTEGG; Untuk mengetahui emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek
Dalam Wartegg Test, anda akan diberikan selembar kertas yg berisi 8 kotak yg ada stimulus-stimulusnya, kemudian testee akan memberikan perintah untuk melengkapi gambar yg ada di kotak itu.
Isi dari masing2 gambar:
- gbr 1: menyangkut hal-hal yg berhubungan dengan penyesuaian diri yaitu bagaimana seseorang menempatkan diri dlm lingkungan
- gbr 2: menunjukkan fleksibilitas perasaan
- gbr 3: mengukur hasrat untuk maju/ambisi
- gbr 4: mengukur bagaimana seseorang mengatasi kesulitan
- gbr 5: mengukur bagaimana cara bertindak
- gbr 6: mengukur cara berpikir/analisa & sintesa
- gbr 7: menyangkut kehidupan dan perasaan (apakah sudah stabil/kekanakan)
- gbr 8: mengenai kehidupan sosial/hubungan sosial
Jika pernah mungkin anda bertanya-tanya apa fungsi tes itu, ternyata tes di atas bukan untuk mengetahui kemampuan gambar, tapi untuk mengetahui kepribadian anda dari cara anda menggambar.
Tips:
- Yang perlu anda ingat adalah untuk garis lengkung: gambar benda hidup dan untuk garis lurus yang kaku: gambar benda mati
- Selanjutnya dari cara menggambar pun bisa kelihatan kepribadian seseorang, misal: jika saat menggambar anda terlalu sering menghapus atau kotor menandakan kalo anda orang yang peragu atau tidak terencana dan bila anda menggambar terlalu kuat untuk garis yang seharusnya lembut berarti anda termasuk orang yang keras kepala
- Apa yang anda gambarpun menunjukan kepribadian atau kemampuan IQ. kalo anda menggambar sesuatu yang “biasa saja dan umum” tentu penilaian tingkat kecerdasannya akan berbeda dibanding kalo anda menggambar “sesuatu yang tidak terpikirkan oleh orang lain dan berwawasan”
d. Tes Pauli; Untuk mengukur sikap kerja dan prestasi kerja (daya tahan, keuletan, sikap terhadap tekanan, daya penyesuaiaan, ketekunan & konsistensi, kendali diri)
e. KRAEPLIEN; Untuk mengungkap ketelitian,kecepatan,kestabilan dan ketahanan kerja
Semua berisikan kertas dan angka yg membedakan hanya cara dan jumlah isinya dan KRAEPPELIN memiliki jumlah deret angka yg lebih banyak. Biasanya sang psikolog hanya menginstruksikan "pindah" pada waktu tertentu dan berbeda-beda untuk melihat daya tahan otak dan konsistensi
Strategi :
- Kerjakan tambah-tambahan angka tapi isinya asal aja yang penting penuh. Buat hasil normal biasanya kolom terselesaikan cuma 2 - 3 tapi klo mau dianggap jenius anda kerjakan 3-5 kolom.
- Ketika sampai di kolom 13 sampai 20 anda harus betul-betul mengerjakannya.
- Setelah itu isi tidak jadi masalah.
- Yang terakhir pada kolom 40 sampai 43 anda harus betul-betul juga mengerjakannya dijamin hasilnya pasti bikin bingung si testee tapi hati-hati mengerjakannya jangan sampai ketahuan pengawas!
f. RM = The Rothwell Miller; Untuk mengetahui minat seseorang terhadap jenis pekerjaan
g. PAPI Kostick; Alat ini menjabarkan kepribadian dalam 20 aspek yang masing-masing mewakili need atau role tertentu, tinggi rendahnya need atau role tertentu mempunyai arti yang spsesifik, konfigurasi yang diperoleh adalah gambaran dari pilihan testee yang bermuatan need atau role dan dibandingkan dengan need atau role lain dalam keseluruhan system kepribadian berdasarkan persepsi testee atas dirinya sendiri.
sumber : kaskus.us
Yang terdiri dari berbagai macam, yaitu:
a. CFIT=Culture Fair Intelegence Tes; Untuk mengungkap kemampuan mental umum
b. TIU=Tes Intelegensi Umum; Untuk mengungkap kemampuan mental umum
c. TKD=Tes Kemampuan Dasar; Untuk mengukur kemampuan dasar individu
d. AA=Army Alpha; Untuk mengetahui daya tangkap/daya konsentrasi orang
e. ADKUDAG=Administrasi dan Keuangan; Untuk mengetahui kemampuan administrasi dan keuangan
f. IST=Tes inteligensi; Yang terdiri dari 9 subtes yang didasarkan pada anggapan bahwa struktur inteligensi tertentu cocok dengan pekerjaan atau profesi tertentu.
2.Tes Kepribadian
a. EPPS=Edwards Personal Preference schedule; Alat tes yang mengukur kepribadian orang dilihat dari kebutuhan-kebutuhan yang mendorongnya (16 faktor)
b. DAM&BAUM=Draw A Man Tes (Tes Gambar Orang); Untuk mengetahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja
Anda akan diberi kertas kosong dan diberi perintah untuk membuat gambar pohon, kemudian di kertas lain terdapat gambar orang, diberi kertas lagi gambar pohon, orang dan rumah. ini termasuk dalam test kepribadian.
Yg dilihat, besar-kecil gambar, tarikan garis (tegas/tidak atau patah-patah), letakan gambar (kanan-kiri, atas-bawah, tengah) biasanya testee juga ditanya bila itu gambar pohon, itu pohon apa? Bila orang (dia lagi ngapain,terus jenis kelaminnya apa?), kalo yg disuruh orang,rumah dan pohon, itu untuk melihat keselarasan orang tersebut menghadapi dua aspek: rumah dan pohon.
c. WARTEGG; Untuk mengetahui emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek
Dalam Wartegg Test, anda akan diberikan selembar kertas yg berisi 8 kotak yg ada stimulus-stimulusnya, kemudian testee akan memberikan perintah untuk melengkapi gambar yg ada di kotak itu.
Isi dari masing2 gambar:
- gbr 1: menyangkut hal-hal yg berhubungan dengan penyesuaian diri yaitu bagaimana seseorang menempatkan diri dlm lingkungan
- gbr 2: menunjukkan fleksibilitas perasaan
- gbr 3: mengukur hasrat untuk maju/ambisi
- gbr 4: mengukur bagaimana seseorang mengatasi kesulitan
- gbr 5: mengukur bagaimana cara bertindak
- gbr 6: mengukur cara berpikir/analisa & sintesa
- gbr 7: menyangkut kehidupan dan perasaan (apakah sudah stabil/kekanakan)
- gbr 8: mengenai kehidupan sosial/hubungan sosial
Jika pernah mungkin anda bertanya-tanya apa fungsi tes itu, ternyata tes di atas bukan untuk mengetahui kemampuan gambar, tapi untuk mengetahui kepribadian anda dari cara anda menggambar.
Tips:
- Yang perlu anda ingat adalah untuk garis lengkung: gambar benda hidup dan untuk garis lurus yang kaku: gambar benda mati
- Selanjutnya dari cara menggambar pun bisa kelihatan kepribadian seseorang, misal: jika saat menggambar anda terlalu sering menghapus atau kotor menandakan kalo anda orang yang peragu atau tidak terencana dan bila anda menggambar terlalu kuat untuk garis yang seharusnya lembut berarti anda termasuk orang yang keras kepala
- Apa yang anda gambarpun menunjukan kepribadian atau kemampuan IQ. kalo anda menggambar sesuatu yang “biasa saja dan umum” tentu penilaian tingkat kecerdasannya akan berbeda dibanding kalo anda menggambar “sesuatu yang tidak terpikirkan oleh orang lain dan berwawasan”
d. Tes Pauli; Untuk mengukur sikap kerja dan prestasi kerja (daya tahan, keuletan, sikap terhadap tekanan, daya penyesuaiaan, ketekunan & konsistensi, kendali diri)
e. KRAEPLIEN; Untuk mengungkap ketelitian,kecepatan,kestabilan dan ketahanan kerja
Semua berisikan kertas dan angka yg membedakan hanya cara dan jumlah isinya dan KRAEPPELIN memiliki jumlah deret angka yg lebih banyak. Biasanya sang psikolog hanya menginstruksikan "pindah" pada waktu tertentu dan berbeda-beda untuk melihat daya tahan otak dan konsistensi
Strategi :
- Kerjakan tambah-tambahan angka tapi isinya asal aja yang penting penuh. Buat hasil normal biasanya kolom terselesaikan cuma 2 - 3 tapi klo mau dianggap jenius anda kerjakan 3-5 kolom.
- Ketika sampai di kolom 13 sampai 20 anda harus betul-betul mengerjakannya.
- Setelah itu isi tidak jadi masalah.
- Yang terakhir pada kolom 40 sampai 43 anda harus betul-betul juga mengerjakannya dijamin hasilnya pasti bikin bingung si testee tapi hati-hati mengerjakannya jangan sampai ketahuan pengawas!
f. RM = The Rothwell Miller; Untuk mengetahui minat seseorang terhadap jenis pekerjaan
g. PAPI Kostick; Alat ini menjabarkan kepribadian dalam 20 aspek yang masing-masing mewakili need atau role tertentu, tinggi rendahnya need atau role tertentu mempunyai arti yang spsesifik, konfigurasi yang diperoleh adalah gambaran dari pilihan testee yang bermuatan need atau role dan dibandingkan dengan need atau role lain dalam keseluruhan system kepribadian berdasarkan persepsi testee atas dirinya sendiri.
sumber : kaskus.us
0 comments:
Posting Komentar